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Von: Jörg Lucas am 14. November 2021 In: Projektmanagement Comments: 0

Wir wissen inzwischen, dass agile Methoden auch in großen Unternehmen funktionieren können. Unterschiedliche Rahmenwerke bieten dafür unterschiedliche Lösungsansätze. Sie beschreiben grundsätzlich einen Zustand, wie er im Ziel aussehen soll. Der Weg dorthin ist jedoch häufig beschwerlich und mitunter von Rückschlägen begleitet. Diese Tatsache an sich ist dabei noch nicht einmal bedenklich gehört doch erfolgreiches Scheitern zum agilen Handwerkskasten.

Das ScaledAgileFramework (SAFe) hat dazu die „Implementation Roadmap“ entwickelt und bietet hier eine Empfehlung zur Einführung der agilen Methoden nach bestimmten Schritten an. Die Vorgehensweise ist dabei nicht dogmatisch festgeschrieben hat sich jedoch bei vielen Unternehmen bewährt. Nicht alle Schritte werden dabei von erfolgreichen Unternehmen durchlaufen.

Die einzelnen Phasen der Einführung von SAFe bedingen einen gewissen Wissenstand zu den eingesetzten Methoden und Kennnisse der Ereignisse und auch des Vokabulars. In aller Regel haben zumindest große Teile der Belegschaft nur geringe oder gar keine Kenntnisse über agile Arbeitsweisen. Tatsächlich kursieren bisweilen wilde Gerüchte über die Bedeutung von Agilität. Wie bringe ich jedoch dieses Wissen phasen- und zielgruppengerecht in das Unternehmen? SAFe bietet dazu eine ganze Reihe von Schulungen mit optionaler anschließender Zertifizierung für unterschiedliche Zielgruppen und Vertiefungsgrade sowie spezielle Rollen in der agilen Organisation. Die passenden Trainings nebst den optionalen Zertifizierungen sind dabei analog zu Ihrer Erfordernis entlang der Implementation Roadmap angeordnet.

Da ist es gut, wenn die Einführung durch Partner unterstützt wird, die vom SAFe Agilist zum SAFe Program Consultant über Erfahrene Berater verfügen, die selbst diese Zertifizierungen vorweisen können. NOVEDAS hat diese kommunikationsstarken zertifizierten Mitarbeiter, die Ihre SAFe Einführung nicht nur mit spezifischem nachgewiesenen Know-how sondern auch mit persönlicher Kompetenz und jahrelanger Erfahrung in großen Organisationen begleiten können.

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